Trending

[Mission Karmayogi 2022] Mission Karmayogi | मिशन कर्मयोगी | NPCSCB | Yojana

Mission Karmayogi 2022 | मिशन कर्मयोगी | NPCSCB | HindiPedia

NPCSCB | मिशन कर्मयोगी योजना 2022 | Mission Karmayogi लक्ष्य | Mission Karmayogi उद्देश्य | Mission Karmayogi लाभ | Mission Karmayogi Yojana Benefits | Mission Karmayogi  विशेषताएं | 

Mission Karmayogi
Mission Karmayogi (मिशन कर्मयोगी)

मिशन कर्मयोगी (Mission Karmayogi):

Table of Contents hide
1 मिशन कर्मयोगी (Mission Karmayogi):

मिशन कर्मयोगी सिविल सेवा (Civil service) क्षमता निर्माण के लिए राष्ट्रीय कार्यक्रम (National Programme for Civil Services Capacity Building : NPCSCB) है। इस मिसन को केंद्र सरकार ने भारतीय नौकरशाही में लंबे समय से लंबित सुधारों को सुधार करने के लिए लागू किया है। मिशन कर्मयोगी का उद्देश्य हैं की संस्थागत और प्रक्रिया सुधारों के माध्यम से भारतीय नौकरशाही में क्षमता निर्माण को बदलना है। मिशन कर्मयोगी में भारतीय सिविल सेवकों को रचनात्मक, कल्पनाशील, अभिनव, सक्रिय, पेशेवर, प्रगतिशील, ऊर्जावान, सक्षम, पारदर्शी और प्रौद्योगिकी – सक्षम बनाकर भविष्य के लिए तैयार किए जाना हैकेंद्रीय मंत्रिमंडल ने इसे 2 सितंबर 2020 को लॉन्च किया मिशन का उद्देश्य भारतीय सिविल सेवकों की क्षमता निर्माण की नींव रखना है और इसका उद्देश्य शासन को बढ़ाना है।  यह योजना hindipediaa.com पर दी जा रही है।

मिशन कर्मयोगी को इस तरह से डिजाइन किया गया है कि यह दुनिया भर के सर्वोत्तम संस्थानों और प्रथाओं से सीखने के संसाधनों को उपयोग करते हुए भारतीय संस्कृति और संवेदनाओं को आगे बड़ाना हैं।

Mission Karmayogi 3

Mission Karmayogi महत्वपूर्ण बिंदु / Overview:

योजना का नाम Mission KarmayogiNational Programme for Civil Services Capacity Building : NPCSCB)
आरम्भ की गई Prime Minister
आरम्भ की तिथि 2 September 2020
लाभार्थी
  • Goverment Employee
  • Civil Service Employee
  • Secretary (P)
  • EO & AS
  • Joint Secretary (Trg.)
  • Smt. Jayanthi Angayarkanni G.D.: Deputy Secretary
  • Sh. Kartik V. Hegadekati: Deputy Secretary
उद्देश्य
  • मिशन कर्मयोगी का उद्देश्य भारतीय सिविल सेवक को अधिक रचनात्मक, रचनात्मक, कल्पनाशील, अभिनव, सक्रिय, पेशेवर, प्रगतिशील, ऊर्जावान, सक्षम, पारदर्शी और प्रौद्योगिकी-सक्षम बनाकर भविष्य के लिए तैयार करना है।
  • ऑनलाइन, आमने-सामने, और मिश्रित शिक्षा को सक्षम करके, सामयिक मंचों के माध्यम से चर्चा को सुविधाजनक बनाकर, करियर पथों का प्रबंधन, और विश्वसनीय मूल्यांकन को सक्षम करके सिविल सेवा के अधिकारियों को उनकी योग्यता-आधारित क्षमता निर्माण यात्रा में मार्गदर्शन करने के लिए एक व्यापक ऑनलाइन मंच विकसित और बनाए रखना।
योजना का प्रकार भारत सरकार, केंद्र सरकार योजना
Official website https://karmayogibharat.gov.in/
Training Official website https://dopttrg.nic.in/igotmk/

मिशन कर्मयोगी के बारे में महत्वपूर्ण तथ्य:

  • इसे केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा लॉन्च किया गया है
  • इसका उद्देश्य व्यक्तिगत, संस्थागत और प्रक्रिया स्तरों पर सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए नई राष्ट्रीय संरचना स्थापित करना है
  • इसमें 2020-2025 के बीच लगभग 46 लाख केंद्रीय कर्मचारी शामिल होंगे।
  • इस मिशन को चलाने के लिए कंपनी अधिनियम 2013 के तहत एक विशेष प्रयोजन वाहन (एसपीवी) (गैर-लाभकारी कंपनी) की स्थापना की गई है।
  • यह एसपीवी आई-जीओटी कर्मयोगी का प्रबंधन करेगा जो कि ऑनलाइन प्रशिक्षण डिजिटल प्लेटफॉर्म है

 Mission-Karmayog

मिशन कर्मयोगी का उद्देश्य-

मिशन कर्मयोगी का उद्देश्य भारतीय सिविल सेवक को अधिक रचनात्मक, रचनात्मक, कल्पनाशील, अभिनव, सक्रिय, पेशेवर, प्रगतिशील, ऊर्जावान, सक्षम, पारदर्शी और प्रौद्योगिकी-सक्षम बनाकर भविष्य के लिए तैयार करना है।

Related links are given below:

मिशन कर्मयोगी की मुख्य विशेषताएं-

मिशन कर्मयोगी सरकार में बेहतर मानव संसाधन प्रबंधन प्रथाओं की दिशा में एक कदम है। इसमें निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

  1. भूमिका आधारित मानव संसाधन (एचआर) प्रबंधन के नियमों से संक्रमण – सिविल सेवकों को उनकी दक्षताओं के आधार पर नौकरी आवंटित करने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है।
  2. ऑफ-साइट लर्निंग के पूरक के लिए ऑन-साइट लर्निंग – यह सिविल सेवकों को साइट पर दिया जाने वाला प्रशिक्षण है।
  3. साझा प्रशिक्षण बुनियादी ढांचे का एक पारिस्थितिकी तंत्र – सिविल सेवकों को साझा शिक्षण सामग्री, संस्थानों और कर्मियों के एक पारिस्थितिकी तंत्र के अनुकूल होने के लिए।
  4. भूमिकाओं, गतिविधियों और दक्षताओं (एफआरएसी) दृष्टिकोण की रूपरेखा – इस दृष्टिकोण के तहत सभी सिविल सेवा पदों को कैलिब्रेट किया जाना है। साथ ही इस दृष्टिकोण के आधार पर, सभी शिक्षण सामग्री बनाई जाएगी और हर एक सरकारी संस्था को वितरित की जाएगी।
  5. व्यवहार, कार्यात्मक और डोमेन दक्षताएं – सिविल सेवकों को अपने स्व-चालित और अनिवार्य शिक्षण पथ में अपनी दक्षताओं का निर्माण करने के लिए।
  6. सभी केंद्रीय मंत्रालयों, विभागों और उनके संगठनों द्वारा सामान्य पारिस्थितिकी तंत्र का सह-निर्माण – यह प्रत्येक कर्मचारी के लिए वार्षिक वित्तीय सदस्यता के माध्यम से सीखने का एक पारिस्थितिकी तंत्र बनाने का एक तरीका है।
  7. सीखने की सामग्री बनाने वालों के साथ साझेदारी – सार्वजनिक प्रशिक्षण संस्थानों, विश्वविद्यालयों, स्टार्ट-टिप्स और व्यक्तिगत विशेषज्ञों को इस क्षमता-निर्माण उपाय का हिस्सा बनने में सक्षम बनाया जाएगा।

 Mission-Karmayog

मिशन कर्मयोगी के लाभ-

  • भूमिका आधारित नियम के आधार पर: कार्यक्रम नियम-आधारित से भूमिका-आधारित मानव संसाधन प्रबंधन में संक्रमण का समर्थन करेगा, ताकि पद की आवश्यकताओं के लिए एक अधिकारी की दक्षताओं का मिलान करके कार्य आवंटन किया जा सके।
  • डोमेन प्रशिक्षण: डोमेन ज्ञान प्रशिक्षण के अलावा, यह योजना कार्यात्मक और व्यवहारिक दक्षताओं पर भी ध्यान केंद्रित करेगी।
  • यह सिविल सेवकों को अपने स्व-चालित और अनिवार्य शिक्षण पथों में अपनी व्यवहारिक, कार्यात्मक और डोमेन दक्षताओं को लगातार बनाने और मजबूत करने का अवसर प्रदान करेगा।
  • समान प्रशिक्षण मानक: यह पूरे देश में प्रशिक्षण मानकों में सामंजस्य स्थापित करेगा, ताकि भारत की आकांक्षाओं और विकास लक्ष्यों की एक समान समझ हो।
  • न्यू इंडिया के लिए विजन: मिशन कर्मयोगी का उद्देश्य भविष्य के लिए तैयार सिविल सेवा का निर्माण करना है, जिसमें सही दृष्टिकोण, कौशल और ज्ञान हो, जो न्यू इंडिया की दृष्टि से जुड़ा हो।
  • ऑन साइट लर्निंग: यह ‘ऑफ-साइट’ लर्निंग के पूरक के लिए ‘ऑन-साइट लर्निंग’ पर जोर देगा।
  • सर्वोत्तम प्रथाओं को अपनाना: यह सार्वजनिक प्रशिक्षण संस्थानों, विश्वविद्यालयों, स्टार्ट-टिप्स और व्यक्तिगतविशेषज्ञों सहित सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास लर्निंग कंटेंट क्रिएटर्स को प्रोत्साहित करेगा और उनके साथ भागीदारी करेगा।

Mission Karmayogi 4

मिशन कर्मयोगी की आवश्यकता-

  • नौकरशाही में प्रशासनिक क्षमता के अलावा डोमेन ज्ञान विकसित करने की आवश्यकता है ।
  • भर्ती प्रक्रिया को औपचारिक रूप देने और नौकरशाह की क्षमता के साथ लोक सेवा का मिलान करने की आवश्यकता है, ताकि सही नौकरी के लिए सही व्यक्ति की तलाश की जा सके।
  • योजना सही भर्ती स्तर पर शुरू करने की है और फिर अपने शेष करियर के माध्यम से अधिक क्षमता निर्माण में निवेश करने की है।
  • जैसे-जैसे भारतीय अर्थव्यवस्था बढ़ती है, यह शासन करने के लिए और अधिक जटिल होती जाएगी; शासन क्षमता को उसी अनुपात में बढ़ाना होगा जो यह सुधार करता है।
  • भारतीय नौकरशाही में सुधार समय की मांग है और इसे बदलने के लिए हाल के वर्षों में यह एक बड़ा सुधार है।

मिशन कर्मयोगी सिविल सेवा अन्य सुधार:

  • सरकार ने संयुक्त सचिव (Joint Secretary:JS) के स्तर पर नियुक्तियों के संबंध में शीर्ष नौकरशाही कैडर भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) के आधिपत्य को समाप्त कर दिया है।
    • इसके बजाय, भारतीय राजस्व सेवा, भारतीय लेखा और लेखा परीक्षा सेवा और भारतीय आर्थिक सेवा जैसे अन्य संवर्गों से भी पदों पर नियुक्तियाँ की गई हैं।
    • यह अनुमान है कि अब दो में से एक JS स्तर का अधिकारी IAS के अलावा अन्य संवर्गों से लिया जाता है।
  • इसी तरह, केंद्र सरकार ने भी निजी क्षेत्र के कर्मियों को प्रोत्साहित किया है।

मिशन कर्मयोगी सिविल सेवा कैसे काम करेगा?:

  • क्षमता निर्माण कार्यक्रम को एक एकीकृत सरकारी ऑनलाइन प्रशिक्षण या iGOT- Karmayogi Digital platform के माध्यम से वितरित किया जाएगा, जिसमें भारतीय राष्ट्रीय लोकाचार में निहित वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं से प्राप्त सामग्री होगी।
  • मिशन कर्मयोगी सिविल सेवा क्षमता निर्माण के राष्ट्रीय कार्यक्रम (NPCSCB) के लिए एक लॉन्चपैड के रूप में कार्य करेगा, जो व्यक्तिगत, संस्थागत और प्रक्रिया स्तरों पर क्षमता निर्माण तंत्र के व्यापक सुधार को सक्षम करेगा।
  • अधिकारियों का मूल्यांकन उनके कौशल को बढ़ाने के लिए उनके पूरे करियर में लिए जाने वाले पाठ्यक्रमों के आधार पर किया जाएगा।
  • एक ऑनलाइन डेटाबेस बनाए रखा जाएगा कि उन्होंने कौन से पाठ्यक्रम पूरे किए हैं, उनका प्रदर्शन कैसा रहा, उनकी विशेषज्ञता किन क्षेत्रों में है।
  • भविष्य में किसी रिक्ति पद के मामले में या यदि कोई नियुक्ति प्राधिकारी किसी अधिकारी पर विचार कर रहा है, तो वे आसानी से देख सकते हैं कि अधिकारी किस प्रकार का प्रशिक्षण प्राप्त कर रहा है।

iGOT stands for Integrated Govt. Online training : iGOT कर्मयोगी क्या है?:

  • यह मानव संसाधन और विकास मंत्रालय (MHRD) के तहत एक एकीकृत सरकारी ऑनलाइन प्रशिक्षण डिजिटल प्लेटफॉर्म है। जो भारतीय राष्ट्रीय लोकाचार में निहित वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं से सामग्री खींचकर क्षमता निर्माण कार्यक्रम प्रदान करेगा।
  • यह व्यक्तिगत, संस्थागत और प्रक्रिया स्तरों पर क्षमता निर्माण तंत्र के व्यापक सुधार को सक्षम करेगा।
  • सिविल सेवकों को ऑनलाइन पाठ्यक्रम लेना होगा और उनका मूल्यांकन उनके पाठ्यक्रमों के आधार पर किया जाएगा, प्रत्येक पाठ्यक्रम में उनके प्रदर्शन के आधार पर उनका मूल्यांकन उनकी सेवाओं के दौरान किया जाएगा।
  • सिविल सेवकों के लिए विश्व स्तरीय सामग्री के सभी डिजिटल ई-लर्निंग पाठ्यक्रम इस प्लेटफॉर्म पर अपलोड किए जाएंगे।
  • ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के साथ, परिवीक्षा अवधि के बाद पुष्टिकरण, तैनाती, कार्य असाइनमेंट और रिक्तियों की अधिसूचना आदि जैसी सेवाओं को भी मंच पर एकीकृत किया जाएगा।

मिशन कर्मयोगी के 6 स्तंभ:

मिशन कर्मयोगी में निम्नलिखित 6 स्तंभ हैं:

  1. Policy Framework
  2. Institutional Framework
  3. Competency Framework
  4. Digital Learning Framework
  5. Electronic Human Resource Management System (e-HRMS)
  6. Monitoring and Evaluation Framework

मिशन कर्मयोगी के Idea:

सिविल सेवाएं भारतीय प्रशासन की रीढ़ हैं। सिविल सेवाओं के क्षमता निर्माण को बढ़ाने के लिए किया गया कोई भी सुधार बेहतर शासन की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

सिविल सेवाओं की क्षमता निर्माण के लिए उठाए जाने वाले कदम:

  1. कार्य संस्कृति के परिवर्तन को जोड़ना
  2. सार्वजनिक संस्थानों को मजबूत बनाना
  3. आधुनिक तकनीक को अपनाना

मिशन कर्मयोगी का शीर्ष संस्था:

भारत के प्रधान मंत्री की अध्यक्षता में सार्वजनिक मानव संसाधन परिषद मिशन कर्मयोगी की सर्वोच्च संस्था होगी। इस परिषद के अन्य सदस्यों में शामिल होंगे:

  1. केंद्रीय मंत्री
  2. मुख्यमंत्री
  3. प्रख्यात सार्वजनिक मानव संसाधन व्यवसायी
  4. विचारकों (Thinkers)
  5. वैश्विक विचार नेताओं और
  6. लोक सेवा पदाधिकारी

मिशन कर्मयोगी का संस्थागत ढांचा:

ये निम्नलिखित संस्थान मिशन कर्मयोगी को लागू करने में मदद करेंगे:

  1. प्रधान मंत्री लोक मानव संसाधन (एचआर) परिषद
  2. क्षमता निर्माण आयोग
  3. ऑनलाइन प्रशिक्षण के लिए डिजिटल संपत्ति और तकनीकी मंच के स्वामित्व और संचालन के लिए विशेष प्रयोजन वाहन
  4. कैबिनेट सचिव की अध्यक्षता में समन्वय इकाई

मिशन कर्मयोगी के तहत क्षमता निर्माण आयोग के उद्देश्य क्या हैं?

  1. यह लोक मानव संसाधन परिषद की सहायता करेगा
  2. यह उन सभी केंद्रीय प्रशिक्षण संस्थानों की निगरानी करेगा जो सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए सक्षम हैं
  3. यह बाहरी संकाय और संसाधन केंद्र बनाएगा।
  4. यह क्षमता निर्माण कार्यक्रमों के कार्यान्वयन में हितधारक विभागों की सहायता करेगा।
  5. यह प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण, शिक्षाशास्त्र और कार्यप्रणाली के मानकीकरण पर सिफारिशें पेश करेगा
  6. यह सरकार में मानव संसाधन प्रथाओं से संबंधित नीतिगत हस्तक्षेप का सुझाव देगा।
 Yojana Related links are given below:

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button