Skill India Mission Yojana 2022 | स्किल इंडिया मिशन 

Skill India Mission in Hindi | pmkvy list of courses | pmkvy registration | प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना | कौशल विकास योजना | Skill India Mission |Skill India Mission

Skill India Mission Yojana 2022 (स्किल इंडिया मिशन):

15 जुलाई 2015 को माननीय प्रधानमंत्री श्री नरेंद्र मोदी द्वारा शुरू किया गया, स्किल इंडिया मिशन का लक्ष्य 2022 तक भारत में 40 करोड़ से अधिक लोगों को विभिन्न कौशल में प्रशिक्षित करना है। एक सरकारी योजना है। यह एक छत्र योजना है जिसके तहत कई कौशल योजनाएं और कार्यक्रम हैं। मुख्य उद्देश्य देश के युवाओं को पर्याप्त कौशल सेट के साथ सशक्त बनाना है जो प्रासंगिक क्षेत्रों में उनके रोजगार को सक्षम करेगा और उत्पादकता में भी सुधार करेगा। इस योजना को राष्ट्रीय कौशल विकास मिशन भी कहा जाता है। Skill India Mission योजना कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय के अंदर्गत काम करती है। List of Government Yojana

Skill India Mission Yojana महत्वपूर्ण बिंदु / Overview:

योजना का नाम Skill India Mission Yojana
आरम्भ की गई National Skills Development  Corporation of India, Government of India 
आरम्भ की तिथि 15 July 2015
लाभार्थी भारतीय युवाओं में प्रतिभा के विकास के लिए अवसर और स्थान बनाना है।
उद्देश्य मुख्य उद्देश्य देश के युवाओं को पर्याप्त कौशल सेट के साथ सशक्त बनाना है जो प्रासंगिक क्षेत्रों में उनके रोजगार को सक्षम करेगा और उत्पादकता में भी सुधार करेगा। 
योजना का प्रकार केंद्र सरकार योजना
Official website https://nsdcindia.org/ 

Skill India Mission – नवीन अपडेट 2022:

असम के मुख्यमंत्री सर्बानंद सोनोवाल ने दारांग जिले में पहले East India Skills University की नींव रखी, जिसका उद्देश्य 12 विषयों में 10,000 से अधिक छात्रों को शिक्षित करना है।

 Related links are given below:

Skill India Mission के उद्देश्य:

स्किल इंडिया मिशन का मुख्य उद्देश्य वर्ष 2022 तक देश के 40 करोड़ से अधिक युवाओं को Market-relevant skills training प्रदान करना है।

  1. इस मिशन का उद्देश्य भारतीय युवाओं में प्रतिभा के विकास के लिए अवसर और स्थान बनाना है।
  2. इस मिशन का उद्देश्य उन क्षेत्रों को विकसित करना है जो पिछले कई वर्षों से कौशल विकास के तहत रखे गए हैं, और कौशल विकास के लिए नए क्षेत्रों को भी पहचानना है।
  3. इस मिशन का उद्देश्य, उद्योग द्वारा आवश्यक कौशल और रोजगार सृजन के लिए लोगों के पास कौशल के बीच की खाई को पाटना।
  4. देश में गरीबी को कम करना।
  5. भारतीय व्यवसायों की प्रतिस्पर्धात्मकता में वृद्धि करना।
  6. यह सुनिश्चित करना कि प्रदान किया गया कौशल प्रशिक्षण प्रासंगिक और गुणवत्तापूर्ण है।
  7. भारतीयों को विश्व जनशक्ति/संसाधन बाजार से मुकाबले के लिए तैयार करना।
  8. आज की चुनौतियों का सामना करने के लिए मौजूदा कौशल विकास कार्यक्रमों में विविधता लाना।
  9. लोगों को केवल योग्यता देने के बजाय वास्तविक दक्षताओं का निर्माण करना।
  10. कौशल विकसित करने के लिए आजीवन सीखने के अवसर प्रदान करना।
  11. सामाजिक भागीदारों के बेहतर और सक्रिय जुड़ाव को बढ़ाना और कौशल विकास में एक मजबूत सार्वजनिक-निजी भागीदारी का निर्माण करना।
  12. टिकाऊ कौशल विकास के वित्तपोषण के लिए पर्याप्त निवेश जुटाना।

Skill India Mission की विशेषताएं:

स्किल इंडिया मिशन में कई विशेषताएं हैं जो इसे पिछले कौशल विकास मिशन से अलग बनाती हैं।

  1. युवाओं की रोजगार क्षमता में सुधार लाने पर ध्यान दिया जा रहा है ताकि उन्हें रोजगार मिले और उनमें उद्यमिता भी बढ़े।
  2. मिशन बुनकरों, मोची, बढ़ई, वेल्डर, राजमिस्त्री, लोहार, नर्स आदि जैसे सभी पारंपरिक प्रकार के रोजगार के लिए प्रशिक्षण, मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करता है।
  3. रियल एस्टेट, परिवहन, निर्माण, रत्न उद्योग, कपड़ा, बैंकिंग, आभूषण डिजाइनिंग, पर्यटन, और अन्य क्षेत्रों जैसे कौशल का स्तर अपर्याप्त है, जैसे नए डोमेन पर भी जोर दिया जाएगा।
  4. दिया जाने वाला प्रशिक्षण अंतरराष्ट्रीय मानकों का होगा ताकि भारत के युवाओं को न केवल भारत में बल्कि विदेशों में भी जहां मांग है, रोजगार मिल सके।
  5. एक महत्वपूर्ण विशेषता एक नए हॉलमार्क ‘ग्रामीण भारत कौशल’ का निर्माण है।
  6. संचार, जीवन और सकारात्मक सोच कौशल, भाषा कौशल, व्यवहार कौशल, प्रबंधन कौशल आदि में विशिष्ट आयु समूहों के लिए अनुकूलित आवश्यकता-आधारित कार्यक्रम शुरू किए जाएंगे।
  7. पाठ्यक्रम पद्धति भी अपरंपरागत नहीं होगी और नवीन होगी। इसमें खेल, विचार-मंथन सत्र, समूह चर्चा, केस स्टडी आदि शामिल होंगे।

भारत को Skill India Mission कार्यक्रम की आवश्यकता क्यों है?:

2014 की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत का औपचारिक रूप से कुशल कार्यबल सिर्फ 2% है। इसके अतिरिक्त, देश के शिक्षित कार्यबल के बीच रोजगार की एक बड़ी समस्या है। व्यावसायिक या पेशेवर कौशल की कमी के कारण युवाओं के लिए बाजार की बदलती मांगों और प्रौद्योगिकियों के अनुकूल होना मुश्किल हो जाता है। बेरोजगारी का उच्च स्तर नौकरी पाने में विफलता और योग्यता और प्रशिक्षण की कमी के कारण भी है।

  1. कौशल विकास परिषद (NSDC) के एक अध्ययन से संकेत मिलता है कि 2022 तक 24 प्रमुख क्षेत्रों में लगभग 12 करोड़ कुशल जनशक्ति की आवश्यकता होगी।
  2. नैमित्तिक कामगार, जो लगभग 90% श्रम बल का गठन करते हैं, खराब कुशल हैं क्योंकि उन्हें पर्याप्त प्रशिक्षण नहीं मिलता है। वर्तमान व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम उनकी मांगों को पूरा नहीं करते हैं।
  3. जब व्यावसायिक शिक्षा की बात आती है तो सामाजिक स्वीकार्यता की समस्या होती है। व्यावसायिक पाठ्यक्रमों को नीचा दिखाया जाता है और इसे बदलने की जरूरत है।
  4. एक अन्य कारक जो भारत में कौशल विकास में बाधा के रूप में कार्य करता है, वह है असंख्य श्रम कानून। हालांकि, सरकार ने श्रम कानूनों को सरल और संहिताबद्ध करना शुरू कर दिया है। सरल कानूनों के साथ, कौशल विकास का अभ्यास आसान होना चाहिए।
  5. प्रौद्योगिकी बदलना श्रम शक्ति के लिए एक बड़ी चुनौती और अवसर है। नौकरी के बाजार में प्रासंगिक बने रहने के लिए कर्मचारियों को अपने कौशल को लगातार उन्नत करना होगा।
  6. वर्तमान प्रशिक्षण संस्थानों में बुनियादी ढांचे की कमी के साथ समस्या है।
  7. एक अन्य समस्या उपलब्ध प्रशिक्षकों की खराब गुणवत्ता है। ऐसे प्रशिक्षकों द्वारा प्रशिक्षित छात्र उद्योग में रोजगार के योग्य नहीं हैं।
  8. देश में कौशल के मानकीकरण के साथ एक बड़ा मुद्दा है। इस मुद्दे को हल करने के लिए नई योजनाएं तैयार की गई हैं, जिसमें राष्ट्रव्यापी मानक हैं जो अंतरराष्ट्रीय मानकों पर भी खरे उतरते हैं।

Skill India Mission के तहत उप-योजनाएं:

Skill India Mission एक अम्ब्रेला मिशन है जिसके तहत विशेष क्षेत्रों के साथ कई योजनाएं और कार्यक्रम हैं।

राष्ट्रीय कौशल विकास मिशन (National Skill Development Corporation:NSDC):

राष्ट्रीय कौशल विकास मिशन को कौशल प्रशिक्षण से संबंधित गतिविधियों के संबंध में विभिन्न क्षेत्रों और विभिन्न राज्यों में बनाने के लिए शुरू किया गया था। मिशन, कौशल प्रयासों को समेकित और समन्वयित करने के अलावा, बड़े पैमाने पर गुणवत्तापूर्ण कौशल हासिल करने के लिए सभी क्षेत्रों में निर्णय लेने की सुविधा भी प्रदान करेगा।

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY):

  • प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना एक Skill Certificate योजना है जिसका उद्देश्य देश की युवा को प्रशिक्षण लेने के लिए प्रोत्साहित करना है जो उद्योग-प्रासंगिक है और Skill Development में उनका निर्माण करता है।
  • इस योजना में कई विशिष्ट घटक शामिल हैं जैसे कि राष्ट्रीय कौशल योग्यता ढांचा (NSQF), पूर्व शिक्षा की मान्यता (RPL), कौशल, और रोजगार मेला।

भारतीय कौशल विकास सेवा (India Skill Development Service:ISDS):

भारतीय कौशल विकास सेवा (ISDS) योजना केंद्र सरकार की एक नई सेवा है जो विशेष रूप से कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय के प्रशिक्षण निदेशालय के लिए बनाई गई है। यह एक ग्रुप ‘ए’ सेवा है और इस क्षेत्र में विभिन्न योजनाओं की प्रभावशीलता और उनकी स्किल में वृद्धि करके सरकार को योगदान देना है। इस सेवा के लिए परीक्षा UPSC द्वारा आयोजित भारतीय इंजीनियरिंग सेवा परीक्षा है। ISDS के पीछे का विचार युवा और प्रतिभाशाली लोगों को कौशल विकास के क्षेत्र में आकर्षित करना और देश में स्किल पहल को सफल बनाना है।

कौशल विकास और उद्यमिता के लिए राष्ट्रीय नीति 2015:

इस नीति का मुख्य उद्देश्य बड़े पैमाने पर कौशल की चुनौती को गति, मानक (गुणवत्ता) और स्थिरता के साथ मिलाना है। इसका उद्देश्य भारत के भीतर की जाने वाली सभी कौशल गतिविधियों के लिए एक व्यापक ढांचा प्रदान करना है, ताकि उन्हें सामान्य मानकों के अनुरूप बनाया जा सके और कौशल को मांग केंद्रों से जोड़ा जा सके। उद्देश्यों और अपेक्षित परिणामों को निर्धारित करने के अलावा, नीति समग्र संस्थागत ढांचे की भी पहचान करती है जो अपेक्षित परिणाम प्राप्त करने के साधन के रूप में कार्य करेगा। 

कौशल ऋण योजना:

इस योजना के तहत 5000 रुपये से लेकर रु. कौशल विकास कार्यक्रमों में भाग लेने के इच्छुक लोगों के लिए 1.5 लाख प्रदान किए जाएंगे। योजना के पीछे का विचार उन लोगों के लिए वित्तीय बाधाओं को दूर करना है जो अपने कौशल को उन्नत करना चाहते हैं और नए कौशल सीखना चाहते हैं।

प्रधानमंत्री युवा उद्यमिता विकास अभियान (PM-YUVA) पीएम-युवा:

  1. मैसिव ओपन ऑनलाइन कोर्स (एमओओसी) और ई-लर्निंग सिस्टम के माध्यम से सभी नागरिकों के लिए उद्यमिता का विकास और शिक्षा मुफ्त।
  2. उसी के लिए मूल्यांकन और प्रमाणन तंत्र की डिजाइनिंग।
  3. संस्थानों (स्कूलों और कॉलेजों) को वैश्विक मानकों के उद्यमिता शैक्षिक कार्यक्रम देने में मदद करने के लिए तैयार करना।
  4. साथ ही सामाजिक उद्यमिता को बढ़ावा देने पर ध्यान देना।
  5. एक ऑनलाइन वेब-आधारित प्लेटफ़ॉर्म का निर्माण जो उद्यमियों, निवेशकों, वित्तीय संस्थानों और व्यावसायिक सेवाओं जैसे कानूनी, लेखा, मानव संसाधन और प्रौद्योगिकी सेवाओं को जोड़ता है।
  6. नवोदित उद्यमियों के लिए एक राष्ट्रीय संरक्षक नेटवर्क की स्थापना।
  7. इनक्यूबेटर, क्रेडिट एजेंसियों, व्यापार सेवा प्रदाताओं और त्वरक का एक नेटवर्क बनाएं।
  8. उद्यमिता विकास कार्यक्रमों के समन्वय और समर्थन के लिए एक राष्ट्रीय उद्यमिता संसाधन और समन्वय हब की स्थापना।
  9. ब्रांडिंग और मीडिया के माध्यम से गतिशील उद्यमिता की संस्कृति का निर्माण।
  10. उद्यमिता अनुसंधान और वकालत को बढ़ावा देना।
  11. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति और अल्पसंख्यक जैसे सीमांत वर्गों के लिए सामाजिक उद्यमिता जागरूकता कार्यक्रम शामिल करें।

शिक्षुता प्रोत्साहन योजना:

यह योजना उद्योग के साथ-साथ युवा लोगों के लिए कानूनी ढांचे को अनुकूल बनाने के लिए शिक्षुता अधिनियम, 1961 में सुधार करती है।

 

 Related links are given below:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button